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Insatisfeito com o seu estágio? Veja como reverter essa situação

Pesar os prós e contras do seu atual emprego é uma maneira de identificar os pontos que devem ser alterados na sua rotina

1 – Coloque tudo na ponta do lápis

Você sabe que não está gostando das suas atividades no escritório, mas você sabe identificar os motivos para o seu descontentamento? Escreva num pedaço de papel quais são as situações que você vive diariamente que causam incômodo e tente identificar qual é a raiz de cada questão.

Por exemplo, se uma das suas queixas for sobre o tempo que você tem para executar suas tarefas, reflita se o problema não pode estar na maneira como você organiza sua própria rotina. Será que não tem alguma coisa que está te distraindo durante seu expediente e, consequentemente, prejudicando sua produtividade? Ponderando sobre cada um dos seus desconfortos, você poderá mudar gradualmente seu estilo de trabalhar e ainda ter argumentos e soluções para levar ao seu chefe quanto às suas reclamações.

2 – Tenha iniciativa

Se suas queixas tiverem relação especificamente com suas atividades, seja porque elas são pouco desafiadoras, seja porque você tem dificuldade de executá-las, a melhor maneira de acabar com sua frustração é ser proativo. Caso você perceba que tem muito tempo livre no trabalho, ofereça ajuda para seus colegas. Deste modo, além de se aproximar do restante da equipe, você consegue aprender sobre aspectos diferentes do cotidiano da empresa que talvez a faculdade nem vá abordar. Mas, se sua reclamação for quanto à complexidade das tarefas, não hesite em pedir ajuda aos seus superiores e colegas. O estágio faz parte do seu processo de aprendizado e, por isso, não há motivo para se sentir inseguro por ter dúvidas.

3 – Converse com seu chefe

Você não está executando as tarefas combinadas na sua contratação ou, então, os problemas persistem mesmo com suas mudanças de hábito no trabalho? Se sua resposta foi “sim”, a melhor maneira de lidar com esta questão é conversar com seu chefe. Exponha seu ponto de vista honestamente e traga propostas de solução, se você as tiver. Além disso, aproveite o momento para alinhar as suas expectativas com seu gestor e pedir feedbacks para você continuar se aperfeiçoando.