99% é Inspiração !

[LOTHAR MATTHAUS NOGUEIRA BARROS]

Pra vocês que ainda nao tem um CV, ou pelo menos um CV descente, com um design mais legal e não aquele velho .doc parado.. ai vai uma inspiração que separei para ajuda-los a criar algo mais legal !
OBS: o 1ª é o meu ! :P

[LOTHAR MATTHAUS NOGUEIRA BARROS]

E ai, o que acharam ? Deixem seus comentarios.

Abracos !

[Margarete Munari]

Adorei, super criativos.

Parabéns pelo post.

 

Margarete

[Roberto Oliveira de Figueredo Jr]

Ótimo post e ótimos trabalhos. Na disputa de uma vaga um CV com criatividade conta muitos pontos.

[Diego Pereira]

Muito legal mesmo!

parabens

[Daniel Rizoto]

Sei lá, eu não curto muito essa ideia não... acho que um currículo bem diagramado, porém muito mais simples do que isso basta. No portfólio sim, está mais aberto para essas brincadeiras. É só minha opinião.

 

E Lothar, desde quando branding se resume ao conhecimento do software adobe illustrator?

[Filipe Melo]

Opa Daniel, 

Concordo contigo.

Queria saber onde branding, entra ai no illustrator ;)

[Lucas Pereira]

Concordo muito contigo Daniel, e com as opiniões da Mariana e do Wesley.

 

Como diria Timothy Samara no livro Evolução do Design: Da Teoria à Prática:

 

"Forma, como se costuma dizer (embora não muito ultimamente), segue a função. Primeiro, cada ponto, linha, textura, forma, cor e imagem deve estar relacionado ao conceito que precisa ser transmitido. Segundo, cada um desses elementos deve adicionar algo ao conceito. Se a forma estiver lá apenas porque parece interessante, talvez seja melhor você se livrar dela. COMUNIQUE, NÃO ENFEITE."

[Daniel Rizoto]

Disse tudo com essa citação... é bem isso mesmo que eu tinha em mente quando escrevi o comentário!!

[Ligia Fascioni]

Concordo plenamente!

[Mariana Nogueira]

Compartilhei o link no meu facebook e surgiram algumas questões que gostaria de colocar aqui!

Me disseram que "São interessantes esses CV's mais criativos, só que não podemos viajar muito na criação, porque geralmente quem faz a triagem é um profissional de RH. Li uma matéria em que um designer dizia que já cansou de receber contatos pedindo um 'CV normal'."

 

Acho que devemos ter alguns modelos de CV. Até pq depende muito da onde vc vai fazer entrevista. No meu trabalho atual, nem me pediram currículo. Só meu portfolio. Mas tev elugar que só me pediu curriculo no corpo de texto do email...Depende muito. Se vc for a uma agencia muito descolada de design ou de publicidade, em q vc tem entrevista com um diretor de arte oude criação (que é geralmente) é bacana ter um portfolio mais criativo. Agora uma entrevista em empresa, que tem seu setor de design ou de marketing, vale ter um cv mais "formal". Temos que ser muito maleaveis. rsrs e saber em qual situação vamos estar lidando.

 

Abs.

 

[Wesley Pinto]

Tb não curto, eu se fosse contratar iria pelo velho arquivo em branco comum e simples. Exigiria um conhecimento e uma boa exploração tipográfica, para que o cara saia do Times e arial, que ele faça uma boa organização e hierarquia, mas só, nada de desenhos. Nunca podemos prever quem vai olhar primeiro o CV, logo sem publico definido não tem como saber se será aceito, além disso, para mim são experimentações maravilhosas que não dizem nada sobre a capacidade do designer.

[Filipe Melo]

Oi Mariana,

Concordo com você.

Cada caso é um caso. Temos que ter em mente a palavra " direcionamento ". Pra onde enviarei o currículo? Qual público esta empresa trabalha? Qual perfil da empresa?

 

É de suma importância de sabermos onde vamos direcionar uma informação, CV etc, as vezes o " belo " pode sair " feio " para o nosso lado.

 

abs